Pesquisadora, psicóloga e futurista do trabalho.
Investigo como o trabalho muda e o que isso transforma nas pessoas, nas organizações e na forma como aprendemos a trabalhar.
People of the Future · Brasília · 2025
Psicóloga, pesquisadora e futurista, é mestre em Aprendizagem e Mudança nas Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), fundadora do RHlab, diretora da Futuros Plurais e cofundadora do Observatório Futuros do Trabalho. Foi diretora de pesquisa do Teach the Future Brasil.
Sua trajetória atravessa gestão de pessoas, aprendizagem, inovação organizacional e estudos de futuros. O fio permanece o mesmo: identificar mudanças enquanto ainda estão se formando, construir sentido sobre elas e criar formas para que pessoas e organizações possam agir diante delas.
Dirigiu a pesquisa Da futurofobia à futurotopia, realizada com 689 jovens brasileiros e apresentada no Rio2C.
Minha agenda acompanha mudanças no trabalho enquanto elas ainda estão se formando. São campos de investigação em curso, não respostas prontas.
Como o trabalho está mudando e o que essas mudanças produzem nas profissões, carreiras e relações de trabalho?
Investigo transformações nas profissões, nas trajetórias de carreira e nas formas de trabalhar, com atenção especial a novas ocupações, economias portadoras de futuro, profissões verdes, juventudes, entrada no mercado, tecnologia e desigualdades.
profissões emergentes · profissões verdes · carreira · economias portadoras de futuro · juventudes · gerações · novas relações de trabalho · IA
Explorar este campoQue organizações serão capazes de operar em um mundo que muda mais rápido do que seus modelos de gestão?
Pesquiso como organizações, lideranças, RHs e negócios estão sendo redesenhados por novas tecnologias, mudanças sociais e novos modelos de gestão. Isso inclui como desenho do trabalho, carga, autonomia, relações e sistemas de gestão produzem capacidade, desempenho e riscos psicossociais. Também observo como essas mudanças transformam consumo, produtos, serviços e novas formas de criação de valor.
novos modelos organizacionais · design organizacional · desenho do trabalho · liderança · RH · riscos psicossociais · IA e agentes · capacidades organizacionais · produtos · consumo
Explorar este campoQue capacidades precisamos desenvolver, preservar e regenerar para continuar trabalhando em contextos de mudança?
Investigo powerskills, aprendizagem, desenvolvimento profissional, saúde, energia e performance sustentável. Também observo como as condições e o desenho do trabalho podem desenvolver, preservar ou consumir as capacidades humanas de que dependeremos no futuro.
powerskills · aprendizagem · wellness · saúde · energia · performance sustentável · desenvolvimento · senioridade
Explorar este campoO que muda quando aprendemos a imaginar futuros para além do provável?
Investigo futures literacy, juventudes, imaginação, futurofobia, agência e formas coletivas de construir futuros. É um campo voltado tanto à pesquisa quanto ao desenho de experiências que ampliem a capacidade de pensar e agir sobre o futuro.
futures literacy · juventudes · futurofobia · imaginação · agência · educação · futuros coletivos
Explorar este campo
TEDx Lages · 2023
A palestra em que a biologia de um animal sem cérebro vira uma pergunta sobre como organizações e pessoas atravessam mudanças.